داخل مؤسستكم، من الإستخدام بهدف جمع الأموال إلى إدارة الهبات وأبعد من ذلك، يبحث الناس عن أفضل الوسائل لتحسين أداء البرامج والمبادرات. لكنّ التوفيق بين الأهداف الإداريّة ورسالتكم المؤسساتيّة ليس دائمًا بالأمر السهل.
إنّ حل إدارة الأدء لخدمة المشاريع Performance Management for the Enterprise Services يستخدم نموذج بطاقة محزّزة متوازنة تساعدكم على وصل الأهداف المؤسساتيّة بمؤشرات الأداء الرئيسيّة في مؤسستكم – وبذلك يردم الهوّة بين الإستراتيجيّة والتنفيذ. ومن خلال عمليّة استكشاف تدار بعناية والتزامات لاحقة تكشف النقاب عن خصائص الأداء والمقاييس الحاسمة لنجاحكم، نساعدكم على وضع أسس لقيادة الأداء في مؤسستكم.
قد يساعدكم حلّ إدارة الأداء لخدمة المشاريع (Performance Management for the Enterprise Services) على :
- تحديد الثغرات بين مستويات الأداء الحاليّة والمرجوّة
- تنظيم النتائج مع الرسالة، والقيم والرؤية
- تطوير مؤشرات الأداء الرئيسيّة التي تحدث فرقًا في مؤسستكم
- تحسين هامش المسؤوليّة والشفافية
- قيادة الأداء بشكل أكثر تماسكًا وفعاليّة